Kurum, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından uygulanan destek programlarının, özellikle kadınların iş gücüne katılımını artırmayı ve istihdamı geliştirmeyi amaçladığını vurguladı.
İl Müdürü Ahmet Kızılkaya, yaptığı açıklamada Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) hakkında bilgi vererek, programın İŞKUR ve TOBB iş birliğiyle yürütüldüğünü ve iş gücü piyasasının ihtiyaç duyduğu niteliklerde eleman yetiştirmeyi hedeflediğini söyledi.
Kızılkaya, kursların hem teorik hem de pratik eğitim olmak üzere iki aşamada gerçekleştiğini belirtti. Kursların günlük en az 5, en fazla 8 saat, haftalık ise 30 ila 45 saat arası planlanabileceğini, toplam sürenin ise 160 fiili günü geçemeyeceğini ifade etti.
Aynı meslekte en az 5 kişilik talep oluşması halinde sektör ayrımı yapılmaksızın NİYEP kursları düzenlenebildiğini aktaran Kızılkaya, işverenlerin sigortalı çalışan sayılarına göre kursiyer talebinde bulunabileceğini kaydetti.
İşverenlerin kursiyer istihdam şartları ise şöyle:
* 1-4 çalışanı olan işletmeler: En fazla çalışan sayısı kadar kursiyer
* 5-9 çalışan: En fazla 12 kursiyer
* 10-49 çalışan: En fazla 24 kursiyer
* 50 ve üzeri çalışan: Çalışan sayısının %50’sine kadar kursiyer
İşverenlerin, aldığı kursiyerlerin en az %60’ını en az 3 ay süreyle istihdam etmesi gerektiğini hatırlatan Kızılkaya, kursiyerlerin eğitim süresi boyunca **genel sağlık sigortası ile iş kazası ve meslek hastalığı primlerinin İŞKUR tarafından karşılandığını** belirtti. Ayrıca kursiyerlere, statülerine göre günlük ücret ödemesi yapıldığını ifade etti.
Kadınlara Pozitif Ayrımcılık
Kızılkaya, ayrıca **Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP)** hakkında da bilgi verdi. Proje kapsamında işverenlerin işe alacakları kadın işsizlerin mesleki becerilerini gözlemleyerek uygun personel seçebileceklerini, böylece maliyetsiz bir şekilde iş gücü yetiştirme şansı elde ettiklerini dile getirdi.
Proje kapsamında destekten yararlanmak isteyen işverenlerin şu şartları taşıması gerekiyor:
* İmalat, bilgi ve iletişim ya da insan sağlığı ve sosyal hizmet faaliyetleri sektöründe faaliyet göstermesi,
* En az iki sigortalı çalışanı bulunması,
* İŞKUR’a kayıtlı olması,
* Destek süresinin en az iki katı kadar istihdam taahhüdü vermesi.
Katılımcı kadınların ise işe giriş tarihi itibarıyla:
* İŞKUR’a kayıtlı olması,
* Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması,
* 18-35 yaş arasında olması,
* Son bir ayda uzun vadeli sigorta kolları kapsamında çalışmamış olması,
* İşverenin eşi ya da ikinci derece akrabası olmaması gibi koşulları sağlaması gerekiyor.