Hakkari, genç nüfus oranının yüksek olduğu illerden biri olmasına rağmen, bölgedeki ekonomik kısıtlar nedeniyle istihdam fırsatları sınırlı kalmaktadır. Bu durum, hem eğitim hem de iş piyasası açısından gençlerin geleceğini doğrudan etkilemektedir.

Son yıllarda dijitalleşmenin hızlanması, uzaktan çalışma olanaklarının artması ve küresel iş modellerinin yaygınlaşması gençler için yeni fırsatlar yaratmıştır. Özellikle teknoloji sektöründe dünya genelinde ruby developers gibi uzmanlara duyulan ihtiyacın artması ve birçok şirketin nearshore Europe yaklaşımına yönelmesi, gençlerin dijital beceriler kazanmasının önemini daha da artırmaktadır. Hakkari’deki gençler için bu gelişmeler, bölgesel zorluklara rağmen yeni yollar açmaktadır.

Eğitim düzeyi ve gençlerin beceri profili

Hakkari’deki gençlerin önemli bir bölümü lise düzeyinde eğitime sahip olup, üniversite mezunlarının sayısı nispeten daha düşüktür. Mesleki eğitim kurumlarının sayısı sınırlı olsa da halk eğitim merkezleri ve meslek liseleri çeşitli alanlarda sertifika programları sunmaktadır. Ancak dijital okuryazarlık ve teknolojiye hakimiyet konusunda bölge hâlâ gelişim aşamasındadır. Yabancı dil bilgisi, bilgisayar kullanımı ve mesleki teknik beceriler, gençlerin iş bulma ihtimalini büyük ölçüde artırmaktadır.

Hakkari’de öne çıkan sektörler ve iş alanları

Bölgede öne çıkan sektörler arasında tarım, hayvancılık, lojistik, güvenlik, sağlık ve perakende yer almaktadır. Devlet kurumları ve belediyeler gençlere çeşitli istihdam imkânları sağlarken, son yıllarda özel sektör de perakende ve hizmet alanlarında iş fırsatları yaratmaya başlamıştır. Bunun yanı sıra internet erişiminin iyileşmesiyle birlikte e-ticaret, dijital pazarlama ve uzaktan müşteri desteği gibi alanlar da gençler tarafından ilgi görmektedir. Yazılım ve tasarım gibi dijital alanlarda freelance çalışma imkânları, Hakkari’de yaşayan gençlerin bölge dışı fırsatlara daha kolay ulaşmasını sağlamaktadır.

İşverenlerin aradığı beceriler ve istihdam trendleri

İşverenler, temel iletişim becerileri, disiplin, zaman yönetimi ve takım çalışması gibi soft skills’e önem vermektedir. Teknik beceriler açısından ise bilgisayar kullanımı, Excel hakimiyeti, temel kodlama bilgisi, sosyal medya yönetimi ve satış pazarlama bilgisi ön plana çıkmaktadır. Mesleki alanlarda elektrik, mekanik, muhasebe, sağlık destek hizmetleri gibi becerilere talep sürmektedir.

Dijital becerilerin önem kazanmasıyla birlikte gençlerin uzaktan çalışma modellerine hazırlanması da kritik hale gelmiştir. Özellikle freelance projelerde veya dış kaynaklı hizmetlerde gençlerin portfolyo oluşturması, proje yönetimi bilmesi ve kendini dijital olarak tanıtabilmesi iş bulmalarını kolaylaştırmaktadır.

Gençlerin nerelerde işe yerleştiği ve iş bulma yolları

Hakkari’de gençler çoğunlukla kamu kurumları, özel sektör mağazaları, sağlık tesisleri ve eğitim kurumlarında iş bulmaktadır. Bölge dışına gitme eğilimi güçlüdür; birçok genç Van, Diyarbakır, Ankara veya İstanbul’da iş aramaktadır. Uzaktan çalışma ve freelance projeler, özellikle teknoloji ve içerik üretimi alanlarında gençlere ek gelir veya kariyer fırsatları sunmaktadır.

İŞKUR kursları, belediyelerin meslek programları ve sosyal medya grupları da iş bulma süreçlerinde önemli rol oynamaktadır. Son dönemde gençler arasında girişimciliğe ilgi artmış, küçük e-ticaret girişimleri ve sosyal medya üzerinden satış yapan kişi sayısı yükselmiştir.

Karşılaşılan başlıca zorluklar

Gençlerin yaşadığı zorluklar arasında iş fırsatlarının sınırlı olması, eğitimle iş piyasası arasındaki uyumsuzluk, teknik beceri eksikliği ve göç baskısı bulunmaktadır. Ayrıca motivasyon kaybı, rol model eksikliği ve kariyer farkındalığının düşük olması da sorunları derinleştirmektedir.

Sonuç: Fırsatlar çoğalıyor, ancak hazırlık şart

Hakkari’de genç istihdamı hem zorluklar hem de önemli fırsatlar barındırmaktadır. Dijitalleşmenin artması, uzaktan çalışma modellerinin yayılması ve küresel iş trendlerinin değişmesi, bölgedeki gençlere yeni kapılar açmaktadır. Doğru beceriler, güçlü bir eğitim temeli ve dijital yetkinlikler sayesinde Hakkari’nin gençleri hem yerel hem ulusal hem de uluslararası iş fırsatlarına erişebilir. Bu nedenle, bölgedeki gençlerin geleceklerini şekillendirebilmeleri için sürekli öğrenme ve beceri geliştirme kritik bir adımdır.