Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından her yıl 16 Mayıs’ı içine alan haftanın “Sosyal Güvenlik Haftası” olarak kutlandığını hatırlatan Ertuş, bu yılın temasının “Sigorta ile iş güvende, işçi güvende; gelecek güvende” olduğunu söyledi.

Kayıt dışı istihdamın sosyal güvenlik sisteminin en önemli sorunları arasında yer aldığını ifade eden Ertuş, çalışanların SGK’ya hiç bildirilmemesi ya da çalışma günleri ile ücretlerinin eksik bildirilmesinin kayıt dışı istihdam kapsamında değerlendirildiğini kaydetti.

Sigortalı çalışmanın anayasal bir hak ve aynı zamanda yasal bir zorunluluk olduğunu vurgulayan Ertuş, işverenlerin sigortasız işçi çalıştırma hakkının bulunmadığını belirtti. Çalışanların kendi rızalarıyla dahi sigortasız çalışmayı talep etmelerinin hukuken mümkün olmadığını ifade eden Ertuş, bu tür uygulamaların işverenler açısından ciddi mali ve hukuki riskler doğurduğunu söyledi.

Kayıt dışı çalışan kişilerin emeklilik hakkı, işsizlik sigortası, sağlık hizmetleri ve iş kazalarına karşı sağlanan güvencelerden mahrum kaldığını belirten Ertuş, ayrıca kıdem tazminatı, yıllık izin ve analık izni gibi temel özlük haklarının da kaybedildiğine dikkat çekti.

Kayıt dışı istihdamın haksız rekabete yol açtığını, vergi ve prim kayıplarını artırdığını kaydeden Ertuş, sosyal güvenlik sisteminin zarar gördüğünü ve ekonomik verilerin güvenilirliğinin zedelendiğini ifade etti.

Ücret ödemelerinin banka aracılığıyla yapılmasının önemine de değinen Ertuş, Türkiye genelinde 3 ve daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde ücret ödemelerinin bankalar üzerinden yapılmasının yasal zorunluluk olduğunu hatırlattı. Bu kurala uyulmaması halinde işverenlerin idari para cezalarıyla karşı karşıya kalacağını belirtti.

Ertuş, kayıtlı istihdamın sadece yasal bir zorunluluk olmadığını, aynı zamanda işletmelerin sürdürülebilirliği ve ülkenin geleceği için önemli bir yatırım olduğunu ifade ederek, tüm tarafları ortak sorumluluk bilinciyle hareket etmeye davet etti.